carta de presentacion

Carta de presentacion from josepali

   

Curriculum vitae

Nombre: José                                  Apellido: Garrido López

Fecha de nacimiento: 07/10/1996               Edad: 16

Domicilio: C/ acera de la trinidad nº 6          Telfn: 628469087

E-mail: josete7101996@gmail.com            D.N.I. 12345678-L


DATOS ACADÉMICOS

-Ciclo formativo de carrocería por el I.E.S. El valle de Jaén
-Prueba de acceso para un grado superior
-grado superior de automoción en las Escuelas Profesionales de la Sagrada Famili en linares


EXPERIENCIA PROFESIONAL

-he trabajado en talleres la PAZ durante dos años
-estuve en el taller de mi tío pintando coches durante tres años y 2 meses
-estuve en la ITV con un amigo de mi padre durante un año


OTRAS SUGERENCIAS

-me relaciono muy bien con la gente
-tengo mucho manejo con los vehículos
-soy un tío que trabaja mucho

 3. artes gráficas

competencia 

Realizar las operaciones necesarias para el tratamiento, ensamblado, filmación de textos e imágenes y la obtención de las formas impresoras.

Puestos y ocupaciones

 Teclista corrector-compaginador
 técnico de tratamiento de textos
 corrector tipográfico
 fotógrafo
 fotorreproductor
 preparador de imágenes
 escanista
 técnico en tratamiento de imágenes
fotograbador
tirador de pruebas
 pasador de gomas o cauchos
 técnico de impresión
impresor de fotograbado
 impresor de offset
 impresor de flexografía

Títulos de esta familia profesional

                                                                                                                horas
Técnico Superior en Diseño y Producción Editorial                               2000

Técnico Superior en Producción en Industrias de Artes Gráficas          2000
                                                                       
Técnico en Preimpresión en Artes Gráficas                                            2000
Técnico en Impresión en Artes Gráficas                                                 1400
Técnico en Encuadernación y Manipulados de Papel y Cartón              1400

2. Inst. y mant. electromecánico de maquinaria y conducción de líneas

COMPETENCIA GENERAL Realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria y equipo industrial, en condiciones de calidad y seguridad y con plazos requeridos. Obtener la producción en líneas automatizadas con la calidad, cantidad y en los plazos requeridos, coordinando los recursos humanos y manteniendo los equipos y sistemas de producción en condiciones de fiabilidad y disponibilidad. Realizar el montaje e instalación en planta de maquinaria y equipo industrial, realizando el servicio técnico posventa en condiciones de calidad, seguridad y plazos requeridos. PUESTOS Y OCUPACIONES Mecánico de mantenimiento; Electricista de mantenimiento Electromecánico de mantenimiento Montador industrial Conductor/mantenedor de línea automatizada. MÓDULOS PROFESIONALES HORAS 1.- Montaje y mantenimiento mecánico. 224 2.- Montaje y mantenimiento eléctrico. 207 3.- Conducción y mantenimiento de líneas automatizadas. 138 4.- Calidad en el montaje y proceso. 64 5.- Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa. 96 6.- Técnicas de mecanizado para el mantenimiento y montaje. 288 7.- Electrotecnia. 192 8.- Automatismos eléctricos, neumáticos e hidráulicos. 207 9.- Seguridad en el montaje y mantenimiento de equipos e instalaciones. 64 10.- Relaciones en el equipo de trabajo. 64 11.- El sector del mantenimiento y servicios a la producción en Andalucía. 32 12.- Formación y orientación laboral. 32 13.- Proyecto integrado. 14.- Formación en centros de trabajo. 360

C i c l o s

técnico en electromecánica de vehículos automóviles

Competencia general.

La competencia general de este título consiste en realizar operaciones de mantenimiento, montaje de accesorios y transformaciones en las áreas de mecánica, hidráulica, neumática y electricidad del sector de automoción, ajustándose a procedimientos y tiempos establecidos, cumpliendo con las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental.

Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:

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− Electricista electrónico de mantenimiento y reparación en automoción.

− Mecánico de automóviles.

− Electricista de automóviles.

− Electromecánico de automóviles.

− Mecánico de motores y sus sistemas auxiliares de automóviles y motocicletas.

− Reparador sistemas neumáticos e hidráulicos.

− Reparador sistemas de transmisión y frenos.

− Reparador sistemas de dirección y suspensión.

− Operario de ITV.

− Instalador de accesorios en vehículos.

− Operario de empresas dedicadas a la fabricación de recambios.

− Electromecánico de motocicletas.

− Vendedor/distribuidor de recambios y equipos de diagnosis.

6. Módulos profesionales:

MÓDULOS PROFESIONALES    PRIMER CURSO        SEGUNDO curso

DENOMINACIÓN                            HORAS                   HORAS

Motores.                                                      160

Sistemas auxiliares del motor.                                                                                 189

Circuitos de fluidos. Suspensión y dirección.             192

Sistemas de transmisión y frenado                            192

Sistemas de carga y arranque                                    224

Circuitos eléctricos auxiliares del vehículo.                                                            168

Sistemas de seguridad y confortabilidad.                                                                126

Mecanizado básico.                                                     96

Formación y orientación laboral.                                96

Empresa e iniciativa emprendedora.                                                                        84

Formación en centros de trabajo.                                                                           410

Horas de libre configuración.                                                                                   63

EJEMPO DE OPOSICIONES

Convocatoria de concurso-oposición para cubrir 5 plazas de Ingeniero de Montes

Convocante: Paracuellos de Jarama
Tipo: Concurso-Oposición                       Tipo Acceso: Acceso libre
Grupo: GRUPO C                                     Personal: Funcionario/a
Publicación y fecha:Boletín Oficial del Estado (BOE) 24/05/2012
Plazas:1

B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL

Resolución de 14 de mayo de 2012, del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 109, de 8 de mayo de 2012, y con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 112, de 11 de mayo de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico de Informática, perteneciente a la escala de Administración General y subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 90, de 16 de abril de 2008.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y en el tablón de anuncios de la Corporación.

Paracuellos de Jarama, 14 de mayo de 2012.–El Concejal Delegado de Organización y Recursos Humanos, Borja Baturone Blanc

ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA

 a) Oposición

 Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.

 b) Concurso 

 Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.

 c) Concurso-oposición. 

Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores. El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral fijo el sistema que se utilizará será el de oposición, concurso-oposición o concurso de méritos

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DIA ESCOLAR DE LA PAZ

La paz de jose garrido from josegarri3

El Día Escolar de la No-violencia y la Paz (DENIP) fue declarado por primera vez en 1964. Surge de una iniciativa pionera, no gubernamental, independiente, y voluntaria de Educación No-violenta y Pacificadora del profesor español Llorenç Vidal. Su objetivo es la educación en y para la tolerancia, la solidaridad, la concordia, el respeto a los Derechos Humanos, la no-violencia y la paz. En este día, los colegios y centros se convierten en instrumentos de paz y entendimiento entre personas de distinta formación, raza, cultura y religión.
El mensaje básico de este día es: ’Amor universal, No-violencia y Paz. El Amor universal es mejor que el egoísmo, la No-violencia es mejor que la violencia y la Paz es mejor que la guerra’.

Encuesta de una profesión

Nombre:

Profesión:

1. ¿Cuanto dinero mensual gana?
2. ¿Porque elegistes ese trabajo ?
3. ¿Te hubiera gustado hacer otra cosa?
4. ¿Cuantos años estuvistes trabajando para ese trabajo?
5. ¿Fue duro el estudio para conseguir el trabajo?
6. ¿Te gusta tu trabajo?
7. ¿Vas a durar mucho con tu trabajo?
8. ¿Estas muy cansado con tu trabajo?
9. ¿Te gusta como trabaja tu jefe?
10. ¿Te da mucho trabajo tu jefe?